MTK:n organisaatio uudistuu, liki kymmenen tehtävää lopetetaan

Uudistuksella pyritään parantamaan järjestön suorituskykyä.

MTK:n johtokunta on päättänyt keskusliiton operatiivisten toimintojen organisaatiouudistuksesta. Se toteutetaan ensi vuoden alussa, ja uudistuksen seurauksena vajaa 10 nykymuotoista työtehtävää lopetetaan. Työntekijöille pyritään löytämään sopivia työtehtäviä uusista tehtävistä, MTK:sta kerrotaan.

Uudistuksen tavoitteena on parantaa organisaation suorituskykyä. Organisaatiota, johtamisjärjestelmää ja toimenkuvia selkeytetään sekä lisätään joustavuutta organisaation sisällä muodostamalla vastuualueita. Neljä uutta vastuualuetta ovat: jäsenet ja järjestötoiminta, edunvalvonta, viestintä ja vaikuttaminen sekä konsernipalvelut. Edunvalvonnan vastuualue jakaantuu kolmeen linjaan: maatalousyrittäjät, maaseudun elinvoima ja metsänomistajat.

”Jäsen on järjestölle ykkönen ja juuri jäsenkunnan tarvitseman edunvalvonnan sekä jäsenpalvelujen hoitamisen tehostamiseksi organisaatiota kehitämme. Samalla tavoitteena on vahvasti myös edelleen vahvistaa ja kehittää MTK:n vetovoimaa työnantajana”, toiminnanjohtaja Jyrki Wallin kertoo.

Uudistusta edelsi koko järjestön henkilökuntaa koskeneet yt-neuvottelut, jotka saatiin päätökseen syyskuun puolivälissä.

Metsänomistus Metsänomistus

Keskustelut